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面试是通过书(shu)面、面(mian)谈或线上(shang)交流(视频、电话(hua))的(de)形(xing)式(shi)来考(kao)察一(yi)个人的工(gong)作(zuo)能力与综合(he)素质(zhi),通过面试可以(yi)初步判断应聘者是否可以融(rong)入(ru)自己的(de)团队。是(shi)一种经过组织者精(jing)心策(ce)划的招聘

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